中冠聯(lián)盟人員招聘
（2026年1月）
理工設(shè)計(jì)院總經(jīng)理崗位招聘要求
一、崗位定位
全面負(fù)責(zé)理工設(shè)計(jì)院的經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
（一）市場開拓
1. 親自參與業(yè)務(wù)開拓；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓業(yè)務(wù)；
2. 維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，主導(dǎo)重大項(xiàng)目洽談與合同簽訂；
3. 整合政府、客戶及行業(yè)合作資源，構(gòu)建公司業(yè)務(wù)開拓和市場營銷體系。
（二）內(nèi)部管理
1. 建立并優(yōu)化組織架構(gòu)、管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率；
2. 負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)水平；
3. 統(tǒng)籌項(xiàng)目全過程管理，嚴(yán)格把控質(zhì)量、進(jìn)度、成本與安全，提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，建筑工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上公司經(jīng)營管理經(jīng)歷；
3. 能力要求：
· 市場開拓與商務(wù)談判能力強(qiáng)，具備客戶資源或項(xiàng)目資源者優(yōu)先；
· 具備系統(tǒng)性的組織管理能力，能有效統(tǒng)籌組織、流程與團(tuán)隊(duì)；
· 具備良好的市場洞察與經(jīng)營決策能力；
· 人品正、肯拼搏、善溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，會帶隊(duì)伍。
4. 其他：薪酬：底薪+開拓獎金+管理績效獎金+利潤分紅。
中冠聯(lián)盟綜合辦公室負(fù)責(zé)人招聘要求
一、崗位定位
全面負(fù)責(zé)中冠聯(lián)盟綜合辦的統(tǒng)籌管理工作，涵蓋人力資源、行政、財(cái)務(wù)、后勤等四大核心模塊，按中冠聯(lián)盟集團(tuán)化發(fā)展要求，搭建內(nèi)外部高效協(xié)作體系，兜底保障聯(lián)盟運(yùn)營順暢合規(guī)。
二、崗位職責(zé)
（一）內(nèi)部管理
1. 全面指導(dǎo)并監(jiān)督人力資源、行政、財(cái)務(wù)、后勤各二級部門經(jīng)理的日常工作，落實(shí)管理目標(biāo)與政策執(zhí)行；
2. 統(tǒng)籌各模塊人才梯隊(duì)建設(shè)與專業(yè)能力提升，打造高效、專業(yè)的職能管理團(tuán)隊(duì)；
3. 推動跨部門協(xié)作與問題解決，提升綜合辦公室整體響應(yīng)速度與服務(wù)滿意度。
（二）外部協(xié)調(diào)
1. 主導(dǎo)公司與各級政府、行業(yè)主管部門、商協(xié)會等社會機(jī)構(gòu)的對接與合作，建立穩(wěn)定暢通的政企溝通渠道；
2. 統(tǒng)籌重要外部來訪接待、政策申報、榮譽(yù)爭取及企業(yè)形象維護(hù)工作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中大型企業(yè)綜合行政管理經(jīng)歷；
3. 能力要求：
人品正、責(zé)任心強(qiáng)、處事靈活周密，善于整合資源和溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)事件應(yīng)對能力。
4. 其他：薪酬：底薪+管理績效獎金+干股分紅。
中冠聯(lián)盟市場營銷部負(fù)責(zé)人招聘要求
一、崗位定位
統(tǒng)籌管理中冠聯(lián)盟的市場營銷體系，全面負(fù)責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系管理與全員營銷協(xié)同，對公司提升市場競爭力、提高業(yè)務(wù)量負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
（一）市場研究
1. 系統(tǒng)開展行業(yè)政策、競爭動態(tài)、客戶需求等調(diào)研，優(yōu)化公司市場營銷體系；
2. 制定市場拓展、客戶開發(fā)策略及針對性業(yè)務(wù)推廣方案、合作模式與報價策略；
3. 針對客戶需求和自身實(shí)際，挖掘并引導(dǎo)建立公司核心競爭力，品牌定位并宣傳推廣。
（二）客戶維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)調(diào)研市場信息、客戶信息、合作伙伴信息并分級管理及全周期維護(hù)機(jī)制；
2. 統(tǒng)籌新老客戶與合作伙伴的回訪、需求跟蹤、重大客戶維護(hù)及商務(wù)洽談，推動潛在客戶轉(zhuǎn)化與存量客戶深度開發(fā)；
3. 拓展并維護(hù)與公司開拓市場相關(guān)的政府、行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者等關(guān)系。
（三）營銷指導(dǎo)與考核
1. 制定市場拓展?fàn)I銷標(biāo)準(zhǔn)化指引，組織賦能培訓(xùn)，推動建立 “全員營銷” 協(xié)同機(jī)制；
2. 統(tǒng)籌市場相關(guān)內(nèi)外資源支持區(qū)域聯(lián)動與跨部門協(xié)作，督導(dǎo)考核全員市場營銷相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上市場拓展或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能力要求：
親和力強(qiáng)、善于溝通與交際、處事靈活，具備良好的資源整合與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4. 其他：薪酬：底薪+管理績效獎金+干股分紅。
造價專員（10人）：
1、土建、裝修、幕墻、市政、園林等相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)預(yù)算計(jì)價軟件、圖形算量軟件、鋼筋軟件等，熟悉預(yù)算定額、國標(biāo)清單。
本崗位歡迎實(shí)習(xí)生。
招標(biāo)代理員（2人）：
1、專業(yè)不限，建筑工程類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招標(biāo)代理工作流程，協(xié)助招標(biāo)師編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件，發(fā)布招標(biāo)公告、組織開評標(biāo)過程。
聯(lián)系人 易老師 電 話 0574-87977481
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